Kampen om digital kompetens hårdnar – särskilt inom e-handel. Ändå rekryterar många fortfarande som om det vore 2015. Här är vad som krävs för att hitta och behålla rätt människor i ett snabbt föränderligt landskap.
Säg “e-handel” och många tänker plattformar, logistik och konverteringsoptimering.
Men bakom varje framgångsrik e-handelssatsning finns människor – utvecklare,
digitala marknadsförare, CRM-specialister, tillväxtstrateger och e-commerce
managers.
Och det är där skon ofta klämmer. För medan tekniken rör sig i rasande takt hänger
inte alltid rekryteringsstrategierna med.
“Vi möter bolag varje vecka som vet exakt vad de behöver tekniskt – men inte hur det
ska översättas till rätt roll, rätt person och rätt teamdynamik,” säger Zophia Karlsson
senior rekryterare på E-commerce Recruit.
Att lyckas med sin digitala rekrytering handlar inte bara om att fylla en tom stol. Det
handlar om att förstå kontexten, kulturen och var bolaget befinner sig i sin digitala
resa. En E-commerce Manager på ett scale-up ser väldigt annorlunda ut än samma
titel på ett börsnoterat bolag.
Ett nytt sätt att se på rekrytering
Istället för att stirra sig blind på CV:n och titlar börjar fler företag nu se värdet i att
rekrytera efter potential, driv och förmåga att navigera förändring. Det är där
framtidens e-handel byggs – i team som snabbt kan anpassa sig till nya teknologier,
nya beteenden och nya marknader.
På E-commerce Recruit har vi valt att inte bara fokusera på e-handelsbolag – utan på
alla företag där den digitala affären är central. Det gör att vi rör oss sömlöst mellan
retail, tech och e-handel – och hittar kandidater där andra inte letar.
“Vi har byggt ett nätverk av både nischade ledare och specialister samt digitala
generalister som idag uppgår till nästan 30 000 kandidater. Det gör att vi kan
rekrytera med kvalité och precision utifrån varje specifika företag,” berättar Sanny
Malmberg, CEO på E-commerce Recruit.
Så tar du nästa steg
Vill du bygga ett team som är rustat för framtidens handel? Då behöver du tänka
bortom det traditionella jobbannonsformatet och börja jobba proaktivt med hur ditt
varumärke uppfattas – både som arbetsgivare och digital aktör.
Och om du vill ha hjälp att hitta rätt kompetens? Då vet du var vi finns.
Läs mer om hur vi jobbar och vad vi kan hjälpa dig med här
E-commerce Recruit är ett rekryteringsföretag specialiserat på digital kompetens. Vi
hjälper företag i hela Norden att hitta specialister, ledare och nyckelkompetenser
inom e-handel, marknadsföring, ai, martech och tillväxt. Via vårt varumärke E-
commerce Consulting erbjuder vi även konsulter inom samma områden.